CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

Reférence: 
1023
Contrat: 
CDI
Localisation: 
Romainville

Profil

Véritable communiquant(e), créatif, vous êtes curieux, et dynamique. Vous êtes en capacité des collaborer avec différents interlocuteurs : équipes siège, managers opérationnels, organismes externes. Votre capacité d’animation insuffle une énergie positive dans vos actions. Votre esprit innovant allié à un niveau d’exigence élevé et à une méthodologie vous permettra de pleinement réussir vos missions et feront de vous un excellent professionnel et collaborateur.

Vous êtes issu(e) d’une formation en communication et en lien avec le secteur de l’évènementiel ou du marketing.

Organisé(e) et expert(e) en planification d’évènements, vous êtes également réactif(ve) pour créer rapidement des contenus. Vous maitrisez les enjeux de la communication digitale.

Vous maitrisez le Pack Office et la suite Adobe, et avez déjà pratiqué les logiciels After Effects, In Design, Photoshop, Illustrator.

 

POSTE

  • Poste à pourvoir rapidement
  • CDI à temps plein (35/semaine)
  • Poste basé à Romainville à proximité du métro L5 (93)
  • Restaurant et cafétéria d'entreprises, mutuelle, CE, salle de sport, parking

 

 

Missions

Nous recherchons un CHARGE DE COMMUNICATION H/F pour notre site de Romainville,

Vous mettrez en oeuvre tous les plans de communication permettant de faciliter la transmission de l'information et de l'image de marque auprès des publics internes et externes du Groupe. 

 

Préparation et formalisation des actions de communication

 Préparer les contenus de la communication (visuels challenges, rédaction des communications adaptées à la cible : journal interne, brève ActiTV, réseau social interne...)

Organiser et gérer les interviews internes

Réaliser et harmoniser les supports de communication écrits, visuels, audiovisuels (tournages et montages vidéo, gestion des prises de vue et droits à l’image, etc.)

 

Animation des actions de communication

Organiser et mettre en place des évènements internes pertinents, créatifs pour animer la vie du site et booster les performances opérationnelles (challenges, journées thématiques, portes ouvertes aux familles, etc.)

Organiser et mettre en place des évènements externes mettant en valeur les actions du site (portes ouvertes partenaires, communiqués de presse, etc.),

Gérer les campagnes de communication internes selon les attendus de l’entreprise et rendre compte (homogénéisation de l’affichage et des supports de communication, etc.)

Participer à la mise en place d’actions « temps de vie » dans l’entreprise (clubs artistiques, culturels, associatifs, etc.)